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Cuestionario 2025

¡Hola! Este cuestionario se realizará de manera anónima (si lo desea) para que podáis expresaros con total sinceridad. La intención de este cuestionario es la de mejorar como empresa a nivel gestión/eficiencia y además evaluar vuestros perfiles para saber que perspectiva de futuro tiene cada uno ya sea dentro o fuera de la empresa.

Es importante que conteste con sinceridad para construir un puesto de trabajo acorde con nuestras y sus necesidades.

En caso de que fuese necesario, ¿estaría dispuesto a realizar más de 40 horas semanales en determinadas temporadas de mayor actividad laboral?
Si
Solo si es de manera muy puntual
No
¿Cuales de estas opciones cree que necesitan mejora?
¿Cuales de estas opciones cree que no se han aplicado correctamente en su paso por la empresa?
¿Se ve con la capacidad para resolver un conflicto entre dos miembros de la plantilla?
Si
No, las relaciones personales no son lo mio.
¿Como cree que debe ser la gestión de un responsable de personal?
Durante su paso por la empresa ha construido relaciones de amistad con los miembros del equipo, ¿sería esto un impedimento a la hora de amonestar a alguno de los integrantes?
No me veo capacitado
Dado que ya existe mucha confianza creo que no me tomarían en serio y sería mejor que lo hiciera otra persona
Si

Teniendo en cuenta que desea optar a un puesto de mayor responsabilidad en el que el objetivo es la formación de un equipo completamente eficiente, díganos 2 cualidades buenas a destacar de cada integrante del equipo y 1 cualidad mala que cambiaría o mejoraría (Si no se siente cómodo con esta parte, no es obligatoria)

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